三支一扶计划是指选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，旨在引导和鼓励高校毕业生到基层就业，服务期一般为两年，期满后可享受一系列待遇和优惠政策，以下是对三支一扶服务器后有什么待遇的分析：
1、转编机会：部分省市的三支一扶人员在服务期满考核合格后，可以直接转为事业编制工作人员，例如安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东和云南等地。
2、定向招录：服务期满考核合格的人员，可以参加公务员和事业单位的定向招录，这些岗位通常占公务员总岗位的10%左右，竞争相对较小，提高了录取几率。
3、考研加分：服务期满考核合格的三支一扶人员，在报考硕士研究生时，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4、工龄计算：服务期满考核合格的三支一扶人员，被国有单位录用后，其服务期限计算为工龄，评聘专业技术职务时，其服务年限可计入专业工作年限。
5、社会保险和公积金：三支一扶人员在服务期间，由区人才服务中心代缴社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险（生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。
6、生活补贴：三支一扶人员在岗服务期间，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准。
7、安家费补贴：对新招募且在岗服务满6个月以上的人员，给予一次性安家费补贴每人3000元。
8、职称评定：在服务期间，符合国家和地方专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。
9、落户优惠：具有本科以上学历的非本市户籍的三支一扶人员，服务期满后继续留在农村基层工作并签订2年以上合同的或被机关事业单位正式录用进编的，符合一定条件的，经推荐上报批准后，可以申办本市常住户口。
三支一扶计划不仅为高校毕业生提供了到基层工作的机会，而且在服务期满后提供了一系列的待遇和优惠政策，包括转编机会、定向招录、考研加分、工龄计算、社会保险和公积金缴纳、生活补贴、安家费补贴、职称评定以及落户优惠等，这些政策有助于鼓励更多的高校毕业生投身基层工作，同时也为他们的职业发展提供了广阔的空间。
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