可衡量性

SMART原则是指制定目标时需要具备的五个特性：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Timebound）。这个原则帮助确保目标既明确又实际可行，从而增加实现目标的可能性。